客房主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 （一）岗位职责： 1.接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入； 2.监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务； 3.定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费； 4.巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好； 5.组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题； 6.经常与前台领班保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。 （二）任职资格 1.高中及以上学历，酒店专业毕业优先考虑； 2.3年以上的酒店客房部工作经验。